Kapel & Muur

Sales • Training • Culture

In der heutigen weltweit vernetzten, wertegetriebenen Geschäftswelt unterstützt Kapel & Muur führende Unternehmen beim Training und Coaching einer ihrer maßgeblichen Ressourcen: leistungsstarke Professionals, die Menschen hinter dem Erfolg.

Mit Schwerpunkt auf Vertrieb, Führungskompetenz und interkultureller Kompetenz arbeiten wir mit Professionals am Bewusstsein und der Veränderung von Verhalten, unterstützt durch psychometrische Tests und fachlicher Expertise, um Business und Menschen voranzubringen.

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Wie wir arbeiten

Konzepte für drei Fokusbereiche

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Sales

In einer Vertriebsposition spielen das Erleben und die Kontinuität persönlicher Erfolge eine herausragende Rolle für die Eigenmotivation.

Und wie ist das mit diesen eigenen kleinen, angeeigneten Verhaltensweisen, die sich dem Erfolg manchmal in den Weg stellen: Telephobie. 100%iger-Sein. Schwarzsehen. Wie sieht ein Trainings- und Coaching-Konzept dazu aus?

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Training

Eine Geschäftswelt mit nahezu unendlicher Wissensbasis und Informationsverfügbarkeit.

Zu allem gibt es irgendwo noch eine Idee. Und wie lassen sich Trainings für Spezialisten individualisiert und zielgerichtet gestalten:

Bewusstmachend. Sensibilisierend. Nicht belehrend, sondern zum Lernen. Welcher Trainer konzipiert so etwas?

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Culture

Weltumspannende technische Kommunikationsmöglichkeiten sind die Basis der heutigen globalen Geschäftswelt. Und wie sieht es im beruflichen Alltag bei der interkulturellen Zusammenarbeit mit tatsächlichem, gegenseitigem Verständnis aus: Werte. Zeitkonzepte. Konfliktstile. Welche Trainingskonzepte hierzu können interkulturelle Teams voranbringen?

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Brand Story

Kapel & Muur

In den welligen Hügeln Flanderns liegt ein epischer Ort. Mehr als einhundert Jahre lang ist er schon Schauplatz einzigartiger Begeisterung und Unterstützung für außergewöhnliche Leistungen. Im Frühjahr ist dieser Schauplatz Höhepunkt der jährlichen Austragung eines der fünf Radsport-Monumente des klassischen Profi-Rennsports.

Zuschauer aus Belgien, den Niederlanden, Frankreich, Deutschland, Italien, Spanien, England und vielen anderen Teilen der Welt treffen sich hier. In Flandern heißen sie „Supporters“. Gemeinsam erleben sie diesen besonderen Tag im Jahr am selben Ort und verhelfen ihren Rennfahrern zu Höchstleistungen. Dicht gedrängt stehen die Supporters beieinander und in kompetitiver Fairness beginnt der Wettstreit der Kulturen um die Unterstützung ihrer Idole. Gleichzeitig geeint in der Begeisterung über die dargebotenen Leistungen. So wie im Rennen die Leistung jedes Einzelnen das Rennen entscheiden, es aber nicht alleine gestalten kann.

Offizieller Partner von ReMap Deutschland

...beleben Sie Ihr Business.

„Ganz gleich wie geschickt und kenntnisreich eine Person auftreten kann – dieses ist von geringem vertrieblichen Wert solange es ihr Unbehagen bereitet diese Fähigkeiten gegenüber Kunden oder Kollegen auch tatsächlich anzuwenden.“

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Wer ich bin

Alex Kaukars

Privat bin ich ein Frankfurter Stadtkind.

Meine heimliche Heimat ist Südamerika.

Ich wurde in der Luftfahrt ausgebildet.

Mein Titel ist Diplom-Kaufmann mit Schwerpunkt Supply-Chain-Management und Systemtheorie. Beruflich habe ich 10 Jahre im Geschäftskundenvertrieb in Deutschland und Europa gearbeitet. Ich glaube, Menschen lernen gerne und lassen sich ungerne belehren. Mich begeistern Menschen, die sich über ihre Erfolge so freuen können, als wäre es ihr erster. Ich habe großen, positiven Respekt vor der Vielseitigkeit von Typen menschlichen Verhaltens. Ich finde, Dinge lassen sich von vielen Standpunkten aus betrachten. Und ich glaube, es gibt keinen Standpunkt von dem aus alle anderen erkennbar sind. Ich bin ein neugieriger Mensch.

...bringen Sie
Kulturen zusammen.

Interkulturelle Begegnungen und Zusammenarbeit sind Teil des beruflichen Alltags. Eine gemeinsame Sprache ist schnell gefunden. Darüber hinaus muss sich ein gemeinsames Verständnis einstellen: In der alltäglichen Kommunikation zwischen der Zentrale und den lokalen Einheiten. Oder zwischen verschiedenen Unternehmensteilen. Insbesondere in Projekt- und Kreativphasen.

Sind Missverständnisse tatsächlich vorrangig kulturell bedingt? Welche Rolle spielen hierbei Situation und Person? Wie können interkulturelle Teams einen Schritt weiter gehen? Und beispielsweise die aus individuellen, kulturell geprägten Wertevorstellungen entstehenden Konflikte, etwa die Zurückhaltung Einzelner gegenüber dem Tatendrang Anderer, auflösen und die dahinter verborgenen individuellen Stärken für ein optimales Teamergebnis ausspielen?

Hallo sagen

Sales Training Culture ist People Business.

Die professionellen Konzepte von Kapel & Muur bilden den Rahmen. Über die Möglichkeiten, diese nach Ihren Anforderungen mit Leben zu füllen, möchte ich mit Ihnen am liebsten persönlich sprechen dürfen.

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